Здравейте! Искам да Ви разкажа за стила на работа на Община Казанлък. Осмелявам се вече да го направя тъй като съм пенсионерка и дохода ми не зависи от Общината. До скоро бях служител на Дом за стари хора в Казанлък. В края на месец август 2012 г. около 10-15 човека от персонала на Дома, една част от тях на смяна, а други в почивен ден, между 12.20 ч.- 12.30 ч. Отидохме пред административната сграда на Община Казанлък с искане за среща с Кмета. Тези, които не бяха на работа пристигнаха първи, а останалите – с кола и с бус на дома след тях. Обедната почивка на персонала бе от 12.30 ч. до 13 ч. Срещнахме се с Галина Стоянова и заместник кмета Цонкова, но за много кратко, тъй като бяхме ИЗГОНЕНИ. Директора на Дома не знаеше за нашата среща при кмета. Стоянова беше бясна и вместо да ни приеме да поставим промлема си ни попита какво правим там…Каза ни да отидем на работа. С изненада после разбрахме, че кметицата поискала писмени обяснения от нашия ръководител защо сме отишли в Общината и на всичко отгоре я наказала със ,“забележка“ само защото като граждани на Казанлък поискахме да се срещнем с нея. С писмо изх.№25-04-3/30.08.2012г. Стоянова поиска писмени обяснения, а на 31.08.2012г. директора на дома й отговаря, че не е разрешавала на никой от персонала да напуска работното си място, никой не й е искал такова разрешение. Наказанието на ръководството на Дома е наложено заради нарушение на трудовата дисциплина по чл.187 т.З и т.10 от КТ, изразяващо се в не осъществяване на контрол за спазване на работното време от страна на служителите в дома, които на 30.08.2012 г., в част от работното си време не са изпълнявали преките си задължения, напуснали работните си места като около 12.20 ч. се явили на входа на общинска администрация и пожелали среща .Само, че кмета би трябвало да знае, че съгласно чл.151 ал.1 и ал.2 от КТ работното време на работника или служителя се прекъсва с една или няколко почивки. Работодателят осигурява на работника или служителя почивка за хранене, която не може да бъде по-малко от 30 минути. Почивките не се включват в работното време. Така, че не е нужно да информираме, който и да било какво правим в почивките си. Впоследствие Съдът отмени наказанието на директорката и осъди Общината да заплати обезщетение, но аз пиша всичко това за да се запознаят хората със стила на работа и какво се крие зад миловидната физиономия на нашата кметица, която държи сметка на подчинените си дори какво правят в обедната почивка. За отношението да не говорим. Моля Ви не публикувайте пощата ми.
Последвайте PRESSTV вече и в Telegram